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• Organisationsberatung
• Teamentwicklung
• Gender Mainstreaming
• Moderation von Arbeitsprozessen
• Kommunikation

Aus- und Weiterbildungen

• Master-Lehrgang "Organisationsentwicklung in ExpertInnenorganisationen", Qualifizierung zur systemischen Organisationsberaterin, Universität Linz
• Studium der Bildungswissenschaft und Soziologie (Schwerpunkte: Erwachsenenbildung und Organisationsentwicklung)
• TrainerInnenlehrgang (ÖH & Wissenschaftsministerium)
• Lehrgang "Mainstreaming Gender und Diversity in modernen Organisationen" Institut Im Kontext
• Coaching & systemische Beratung
• Train the Trainer: Genderkompetenz
• Organisationsentwicklung
• Nutzungsgesteuerte Evaluation

Beruflicher Werdegang

• selbstständige Trainerin und Beraterin
• Leiterin des Bereichs Genderangelegenheiten und interne Weiterbildung, Universität für Angewandte Kunst Wien
• 2006-07 Coach für arbeitsmarktpolitische Maßnahmen
• 2006 Mitarbeiterin im Institut Im Kontext – Institut für Organisationsberatung, Gesellschaftsforschung, Supervision und Coaching
• 2001-05 Eventmarketing bei „Der STANDARD Verlagsges.m.b.H“
• 2000-03 Mitarbeiterin der Österreichischen HochschülerInnenschaft

AuftraggeberInnen

• Österreichische HochschülerInnenschaft
• Tutoriumsprojekt
• ppc training Rath & Artner GmbH
• DIDACTICA Akademie für Wirtschaft und Sprachen
• Katholische Jugend Österreich
• Sprungbrett für Mädchen
• VS Altmünster

Publikationen

• Maria Pimminger, Gabriele Werner (Hrsg.): Bildforschung und Geschlechterkonstruktion. Studienjahr 07/08: Medien & Medienformate. Wien, Univ. f. Angewandte Kunst, 2008

• Maria Pimminger, Gabriele Werner (Hrsg.): Bildforschung und Geschlechterkonstruktion. Studienjahr 06/07: Entgrenzung der Künste. Wien, Univ. f. Angewandte Kunst, 2007

• Maria Pimminger: Lernen in der Organisationsentwicklung. Über den Beitrag der Pädagogik zum Wandel in Organisationen. Wien, Univ., Dipl.-Arb., 2005